Home > 일자리 정보> 최저임금   2010. 1. 1 ~ 2010. 12. 31까지 적용되는 새로운 최저임금액 시간급 : 4,110 원 일급 : 32,880 원 월임금 : 858,990 원(주40시간) ※ 최저임금은 매해 심의하여 노동부장관이 최종확정하여 고시한다.   최저임금에는 다음과 같은 임금이 포함되지 않으므로, 이를 제외한 임금이 최저임금 이상으로 지급되어야 함. 매월 정기적으로 지급되지 않는 임금(예 : 상여금, 정근수당, 체력단련비 등) 소정 근로시간 또는 근로일에 대하여 지급되지 않는 임금(예 : 연월차 · 유급휴가 · 유급휴일 연장 · 야간 근로수당, 일 · 숙 수당 등) 생활보조적 · 복리후생적 급여 및 수당(예: 가족수당, 통근수당, 급식비 등)   최저임금에는 다음과 같은 임금이 포함되지 않으므로, 이를 제외한 임금이 최저임금 이상으로 지급되어야 함. 최저임금 미만의 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 저하시키는 사용자에게는 3년이하의 징역 또는 1천만원이하의 벌금이 부과됨. 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로조건은 무효가 되고, 이 경우 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 간주.